Javier Cantera

La firma Auren ha lanzado la primera plataforma de gestión de becarios para empresas. La compañía lo ha hecho a través de Auren Personas, el área que se encarga de todo lo relacionado con la consultoría de los Recursos Humanos y la gestión de personas, que ofrecerá este nuevo servicio asociado al uso de esta nueva herramienta.

Además de permitir gestionar de forma más ágil y digitalizada el día a día de este tipo de trabajadores adaptándose a la realidad de cada compañía, la nueva plataforma facilitará a las empresas cumplir con la nueva regulación del Estatuto del Becario, en temas como el límite de horas de trabajo, la tutorización personalizada o el registro obligatorio para garantizar que el desarrollo de las prácticas sean compatibles horaria con la actividad académica.

Automatizar los procesos y agilizar la gestión diaria; encuestas de satisfacción para valorar la experiencia de los becarios y evaluar las becas; seguimiento y control de avance de la vacante y del candidato/a o programas personalizados entre tutores y becarios, son algunas de las funcionalidades que ofrece esta plataforma y el servicio de Auren Personas a las organizaciones. La herramienta también facilita el seguimiento de todo el proceso por parte de los departamentos de RR.HH. de las empresas, para una mayor coordinación y eficacia.

“Contar con un buen seguimiento y evaluación del desarrollo profesional en la compañía de los becarios es igual de clave que hacer un buen proceso de selección. Garantizar que tanto empresa como trabajador encajen y se hagan bien los procesos es vital para el desarrollo del talento futuro”, ha afirmado Javier Cantera, presidente de Auren Consultores.

El área de Auren Personas cuenta con un equipo multidisciplinar con más de 25 años de experiencia, que aborda un asesoramiento 360 grados, aprovechando las diferentes divisiones de Auren, y teniendo en cuenta todos los aspectos jurídicos-laborales y de RR.HH. que puedan requerir.