Píldoras Legaltech de Wolters Kluwer Legal Software presenta una amena charla con Albert Ferré, CEO del Global LegalTech Hub (GLTH)
Albert Ferré
Vicepresidente de Global LegalTech Hub
En la decimoséptima entrega de las Píldoras Legaltech, una iniciativa de Wolters Kluwer Legal Software disponible en YouTube, se exploran las principales tendencias y retos de la innovación tecnológica en el sector jurídico en España. Alicia Feito, directora general de la unidad de negocio de Wolters Kluwer en España, dialoga con Albert Ferré, CEO del GLTH.
Durante la entrevista, Ferré destaca la importancia de la inteligencia artificial (IA) en el sector jurídico: «La IA está impactando ahora mismo de forma transversal en el sector. Yo siempre destaco el cambio cultural, creo que tenemos que transitar este cambio dentro de nuestras organizaciones, donde la tecnología no solo va a tener que llegar en el futuro desde arriba hacia abajo, sino también desde abajo hacia arriba». Esta afirmación subraya que la adopción tecnológica debe ser bidireccional dentro de las organizaciones, implicando tanto a los mandos directivos como al personal en todos los niveles.
Ferré también ofrece una perspectiva sobre el nivel de madurez digital de los departamentos jurídicos de empresa en España comparado con otros países europeos: «El nivel de madurez a nivel español es intermedio. Estamos bastante bien a nivel medio-alto si lo comparamos con otros países como Italia, donde vimos una diferencia importante entre el nivel de nuestras grandes empresas aquí y el de sus grandes empresas allí». Esto indica que, aunque España está avanzando en la adopción tecnológica, aún hay margen para mejorar y alcanzar los niveles de otros países europeos más avanzados como Reino Unido.
En cuanto a la misión del Global LegalTech Hub, Ferré enfatiza el papel del conocimiento: «Cada día respondemos preguntas de muchos players, principalmente despachos y departamentos jurídicos». GLTH ha abierto un área nueva centrada en el equipo, reconociendo que la tecnología debe ser adecuada y fiable para la organización tras un análisis previo de los usuarios que la utilizarán. Ferré comenta: «Uno de los grandes retos del GLTH es la evangelización, explicando los pasos de este camino. Toda transformación empieza por un cambio cultural, continúa con una evolución organizacional y acaba con la implementación de un software».
Puedes ver la entrevista completa aquí:
