Profesionales de 15 países participan en la XXIII edición del UHY Forum, que ha puesto el foco en la gestión de equipos, los diferentes modelos de negociación y la colaboración entre firmas de distintos mercados.
La negociación, el liderazgo y la gestión de equipos se han convertido en competencias cada vez más relevantes para las firmas de servicios profesionales, especialmente cuando trabajan en organizaciones internacionales en las que conviven diferentes culturas empresariales y formas de abordar la relación con los clientes.
Estas cuestiones han centrado la XXIII edición del UHY Forum, celebrada entre el 16 y el 19 de septiembre en Cádiz, que reunió a 30 profesionales procedentes de firmas de 15 países de Europa, América, África y Oriente Medio.
En el encuentro participaron representantes de Alemania, Austria, Emiratos Árabes Unidos, Eslovenia, España, Estados Unidos, Francia, Georgia, Irlanda, Países Bajos, Polonia, Puerto Rico, Reino Unido, Sudáfrica y Panamá.
Una parte importante del programa estuvo dedicada a analizar los distintos modelos de negociación. Manuel González, profesor de San Telmo Business School, abordó las diferencias entre la negociación competitiva y colaborativa y las circunstancias en las que puede resultar más conveniente optar por estrategias de cooperación o de competencia.
Las sesiones combinaron el análisis teórico con ejercicios prácticos, trasladando el debate a situaciones que los profesionales pueden encontrar en su actividad diaria.
La gestión de personas ocupó otro de los ejes del encuentro. Luis María Huete, profesor de IESE Business School, analizó la diversidad existente dentro de las organizaciones y el papel que corresponde a los directivos en la dirección de equipos con perfiles y procedencias diferentes.
El programa incluyó asimismo sesiones dedicadas al presente y futuro de UHY International y al intercambio de experiencias entre profesionales de las distintas firmas que integran la red.
Alan Farrelly, Managing Director de UHY International, destacó especialmente la utilidad de reunir a profesionales procedentes de países y culturas diferentes para compartir experiencias y establecer relaciones que posteriormente puedan trasladarse al trabajo conjunto entre las firmas.
En una línea similar, Bernard Fay, socio director de UHY Fay & Co y presidente del UHY Forum, señaló que cuestiones como la negociación, el liderazgo y la gestión de equipos forman parte ya de la actividad cotidiana de los profesionales y destacó la importancia de que las nuevas generaciones establezcan relaciones con compañeros de otros países desde las primeras etapas de sus carreras.
La dimensión internacional tiene una importancia creciente para las firmas jurídicas, fiscales, de auditoría y consultoría. La participación en operaciones que afectan a varias jurisdicciones exige no solo disponer de conocimiento técnico en cada mercado, sino también coordinar equipos, compartir información y gestionar formas diferentes de negociación y toma de decisiones.
El encuentro celebrado en Cádiz combinó las sesiones profesionales con actividades destinadas a favorecer el contacto entre los participantes. Según los datos facilitados por la organización, las distintas ediciones del UHY Forum han reunido hasta ahora a más de 800 profesionales.
Durante la cena de clausura se entregó además el UHY Forum Award, que en esta edición fue concedido a Zach Buchanan, Senior Manager de UHY en Estados Unidos.
La XXIII edición deja así una reflexión que trasciende el propio encuentro: en organizaciones profesionales cada vez más internacionales, el conocimiento técnico continúa siendo esencial, pero la capacidad para negociar, dirigir equipos diversos y trabajar con profesionales de otras culturas empieza a tener un peso igualmente significativo en el desarrollo de las firmas.
