La declaración de no apto no basta para justificar un despido
Gemma Reinón Tardaguila · Abogada · Català Reinón Abogados Un informe de prevención que declara a una persona no apta para su puesto no autoriza a extinguir automáticamente su contrato. Cuando las limitaciones se vinculan con una discapacidad, la empresa debe examinar las posibilidades reales de conservar el empleo mediante ajustes razonables o un puesto […]