Derecho Laboral

Director general del SEPE: “La Economía Social está muy presente en la hoja de ruta de la futura Ley de Empleo y de otras Estrategias clave del Ministerio”

El borrador de modificación de la Ley de Empleo, así como de otras Estrategias en las que está trabajando el equipo de la vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, tendrá muy presente la Economía Social. Así lo ha afirmado Gerardo Gutiérrez, director del SEPE, durante el acto de […]

GC LEGAL refuerza su área Laboral con Lorena Barrera

GC Legal sigue sumando profesionales consolidados a su Equipo. Lorena Barrera acaba de incorporarse a la firma para coliderar el departamento de Derecho Laboral. Un fichaje que forma parte de la gran apuesta de crecimiento del despacho, y con el que pretende incrementar su sólido equipo de profesionales especialistas en todas y cada una de […]

¿Es legal aceptar un trabajo de verano si estás en ERTE?

Legálitas. Se acerca la temporada de verano y con ella nuevas oportunidades laborales para muchos, ya sea en el sector servicios, en educación o para realizar sustituciones, entre otras. Este año, el impacto de la pandemia por coronavirus sigue afectando a muchos negocios y, tras su prórroga, gran cantidad de personas se encuentran bajo un […]

Jonathan Gil, nuevo socio del área Jurídico Laboral de AGM Abogados

AGM Abogados incorpora a sus filas a Jonathan Gil Mingorance como Socio del área Jurídico Laboral de la firma. Abogado licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB), cuenta con una reputada experiencia de más de 16 años en asesoramiento laboral y en materia de Seguridad Social y prevención de riesgos laborales. A […]

Registro retributivo vs. auditoría retributiva

Área Jurídico Laboral, AGM Abogados. REGISTRO RETRIBUTIVO Disponer de un registro retributivo es una obligación que afecta a la totalidad de las empresas con independencia del número de trabajadores, desde el 8 de marzo de 2019, fecha en que se aprobó la modificación del art. 28 del Estatuto de los Trabajadores. No obstante, ha sido […]

La Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) revisa los efectos de la “prohibición” de despido asociada a los ERTE COVID

Hasta el momento, la mayor parte de los tribunales españoles ha considerado improcedentes los despidos realizados tras un ERTE COVID. Así lo estimó Carlos González, magistrado del Juzgado de lo Social nº3 de Pamplona, durante la “III Jornada Formativa Primavera. Jornada para Laboralistas” celebrada por la Asociación Nacional de Laboralistas el 30 de abril. Según […]

Qué pasa si la empresa donde trabajas se declara insolvente

Abencys. El tejido empresarial español ha visto cómo los efectos de la pandemia han ido cobrando más fuerza en algunos sectores que lo forman, el principal es la falta de liquidez, como consecuencia de la reducción de actividad que claramente muestra la reducción del PIB. A raíz de ello, los trabajadores han comenzado a plantearse […]

Despido disciplinario procedente por hablar por teléfono en horas de trabajo

Raîz Abogados. Recientemente, se ha pronunciado el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, confirmando la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº1 de Cáceres acerca de la procedencia del despido por hacer un uso abusivo del teléfono durante la jornada laboral, con una compañera de trabajo, existiendo un protocolo de usos de medios […]

¿CUÁNDO FINALIZAN LOS ERTE DE FUERZA MAYOR?

Ignacio Hidalgo Espinosa, Socio del departamento laboral de RSM Spain. Todo parecía apuntar que la respuesta a esa pregunta estaba clara: el 31 de mayo de 2021, si no se prorrogaban de nuevo. Pero… Miles de empresas en España continúan teniendo trabajadores con el contrato suspendido por un ERTE de fuerza mayor que se inició […]