Manel Atserias Luque, presidente del ISMA-MHILP; Emma Jones, profesora de la Universisdad de Sheffield y miembro del Consejo Asesor del ISMA-MHILP; Caroline Strevens, profesora de la Universidad de Portsmouth; y Simon Lee, profesor de The Open University
El pasado 31 de enero de 2020 se celebró la jornada The Futures of Legal Education and Practice Annual Conference, organizada por la Facultad de Derecho de The Open University y la Legal Education Research Network (LERN), en Milton Keynes (Reino Unido).
Manel Atserias Luque, presidente del Instituto de Salud Mental de la Abogacía – Mental Health Institute of Legal Professions (ISMA-MHILP), fue invitado a pronunciar uno de los discursos de apertura de dicha jornada, junto con Caroline Strevens, profesora de la Universidad de Portsmouth.
Durante su intervención, Manel destacó la labor que se está llevando a cabo desde el ISMA-MHILP. Además de destacar los resultados del I Estudio sobre la Salud y el Bienestar de la Abogacía Española y de la adhesión de la Carta de los Negocios Saludables por parte del Consejo General de la Abogacía Española, el presidente del ISMA-MHILP hizo una breve presentación de los tres grandes proyectos de la organización para los próximos cinco años: el Foro sobre el Bienestar del Sector Legal (Foro BSL); el Programa de Atención Integral a las Profesiones Jurídicas; y la Plataforma para Promover la Protección del Estado de Derecho y la Seguridad de los Profesionales Jurídicos.
Tomás Gabriel García Micó, secretario y director legal del ISMA-MHILP, también asistió a dicha jornada. Durante su estancia de investigación en el marco de su doctorado en Derecho en el King’s College London – The Dickson Poon School of Law, Tomás está fortaleciendo las alianzas internacionales del ISMA-MHILP en Londres.
Recientemente, Tomás asistió a la presentación de Fit for Law, producido por The Open University y la entidad sin ánimo de lucro LawCare. Dicho curso ofrece contenidos relacionados con la competencia emocional y la resiliencia profesional, dirigidos tanto para los profesionales jurídicos individuales como para los empleadores, con el fin de promover formas psicológica y emocionalmente más sanas de trabajar en el Derecho.
