La mesa redonda «Tendencias actuales en materia de negociación de acuerdos de teletrabajo», celebrada en la Universidad Villanueva, ha reunido a profesionales y expertos del derecho laboral y los recursos humanos. Organizada por la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos y moderada por Alberto Novoa, socio de Ceca Magán, ha contado con las abogadas María Jesús Herrera y Ana Godino, socias de Sagardoy Abogados; con Ana López Seisdedos, Chief HR Officer de HomeServe y miembro de la Junta Directiva AEDRH; con José Luis Risco, Director de RRHH de EY, y con Teresa Cervera, Directora de Personas y Organización de la Universidad Villanueva.
La mesa redonda abordó distintos temas: cómo están acometiendo las empresas la negociación colectiva del teletrabajo y la aplicación del marco legislativo actual, los problemas de la voluntariedad y reversibilidad del trabajo a distancia y su enfoque en la negociación colectiva. También se comentaron recomendaciones para la implementación del teletrabajo postpandemia y las fórmulas que han escogido las empresas para teletrabajar según su tipo de actividad y el colectivo al que se dirigen, que difieren en función del tipo de sector. La mesa trató además cómo el trabajo en remoto está cambiando la gestión de personas y la atracción del talento, y cómo afecta al aspecto emocional y social de las relaciones en los equipos de trabajo.
María Jesús Herrera y Ana Godino aportaron el punto de vista jurídico y abrieron las intervenciones explicando, entre otros aspectos, cómo se está aplicando la ley del teletrabajo y qué casos concretos se están encontrando en el área jurídica: María Jesús Herrera explicó que el teletrabajo se implantó masivamente como medida preventiva contra el COVID y su fin estará determinado por el levantamiento de las medidas de contención sanitaria y Ana Godino se refirió a la negociación colectiva para resolver ciertos aspectos de la ley de teletrabajo.
Por su parte, los Directores de Recursos Humanos trasladaron su enfoque sobre los sistemas para la vuelta a la oficina, cómo se está gestionando el teletrabajo post COVID y cuáles son los cambios que se están dando en la gestión de las personas y del talento.
