El 85% de las empresas no dispone de protocolos de actuación contra el acoso
La identificación e intervención ante el acoso laboral es elemental para la protección del trabajador y el correcto funcionamiento de una corporación. Sin embargo, solo un 15% de las empresas españolas tienen implementado un protocolo de actuación contra el acoso. Así se desprende de un estudio realizado desde el Observatorio Vasco de Acoso y Discriminación, […]