La ley ha equiparado la duración del permiso por maternidad y paternidad, pero ¿debo conceder a mis trabajadores los dos días de permiso adicionales que establece el Convenio Colectivo?
Miguel Capel, socio de RSM Spain Es muy frecuente, en la práctica, que muchas empresas continúen reconociendo a sus empleados varones (o progenitor distinto a la madre biológica) la posibilidad de disfrutar de un permiso retribuido por nacimiento de hijo, en aquellos supuestos en los que el Convenio Colectivo contempla expresamente dicha posibilidad. Hay que […]