La firma de servicios profesionales pone en marcha un programa de especialización dirigido inicialmente a 30 integrantes de sus equipos en España, en colaboración con TNR Business School y bajo la dirección académica de Ricardo Briz.
Ricardo Briz
Afianza ha puesto en marcha un máster propio en Fiscalidad y Tributación Empresarial, dirigido a reforzar la especialización técnica de sus profesionales y fomentar el desarrollo del talento dentro de la organización. El programa, desarrollado en colaboración con TNR Business School, contará en su primera edición con 30 participantes procedentes de diferentes oficinas de la firma en España.
La iniciativa se integra en Campus by Afianza, la plataforma interna de formación y desarrollo profesional de la compañía, y responde a la necesidad de actualizar los conocimientos de los asesores fiscales ante la creciente complejidad de la normativa tributaria y las exigencias del asesoramiento empresarial.
El nuevo máster combina contenidos técnicos con una orientación práctica basada en el análisis de situaciones reales, con el objetivo de trasladar los conocimientos adquiridos a la actividad cotidiana de los profesionales.
Ricardo Briz dirige un programa con especialistas de la Administración Tributaria
La dirección académica del máster corresponde a Ricardo Briz de Labra, socio director de Briz Jurídico Tributario – Afianza, mientras que la coordinación del programa estará a cargo de Marta Callejo Gómez, responsable de Planificación y Gestión Operativa, y Miguel A. Araque Salmerón, socio del Departamento Tributario.
El proyecto está impulsado por la Dirección General de Afianza, encabezada por Víctor Torrico Escudero y Rafael Vázquez Romero.
El claustro docente incluye a especialistas como Marina García Lameiro, José Antonio López Santacruz, Domingo Carbajo Vasco y Juan Manuel Pérez Iglesias, profesionales vinculados a la Administración Tributaria española y con experiencia en diferentes ámbitos de la fiscalidad.
La participación de estos expertos pretende proporcionar a los alumnos una perspectiva práctica sobre la aplicación e interpretación de la normativa tributaria y los problemas que plantea su utilización en el asesoramiento a empresas.
La formación interna como herramienta de retención del talento
El lanzamiento del máster se enmarca en una estrategia más amplia de Afianza para desarrollar las capacidades de sus equipos y mejorar sus oportunidades de crecimiento profesional.
En un sector en el que la captación y fidelización de profesionales especializados constituye uno de los principales desafíos, la firma apuesta por ofrecer formación avanzada dentro de su propia estructura.
Ricardo Briz, director académico del programa, considera que la inversión en formación constituye también una forma de reconocer el valor de los profesionales que ya forman parte de la organización.
«La mejor forma de atraer talento es demostrar que te importa el que ya tienes», señala.
Briz explica que el objetivo ha sido diseñar un programa exigente, adaptado a las necesidades reales de los asesores fiscales y útil para su trabajo diario.
Afianza prevé dar continuidad al máster mediante futuras ediciones y ampliar progresivamente el número de profesionales que puedan participar.
Una iniciativa vinculada al crecimiento de Afianza
Fundada en 2002, Afianza presta servicios de asesoría, consultoría, asesoramiento legal y auditoría a empresas.
Según los datos facilitados por la compañía, cuenta con más de 1.500 empleados y 10.000 clientes, y cerró 2025 con una facturación de 83,2 millones de euros.
El desarrollo de programas propios de especialización refleja la importancia que está adquiriendo la formación continua dentro de las organizaciones de servicios profesionales, donde la actualización de conocimientos técnicos y la capacidad para retener talento son factores relevantes para mantener la calidad del asesoramiento.
Con el Máster en Fiscalidad y Tributación Empresarial, Afianza incorpora una nueva iniciativa a su estrategia de desarrollo profesional interno, combinando la formación académica especializada con la experiencia práctica de sus equipos.
