Una empleada demanda a Nike por daños morales y discriminación salarial por razón de sexo y maternidad
Una media de 66 horas de trabajo semanales sin remuneración del tiempo extra dedicado, un salario inferior a sus compañeros masculinos con menos responsabilidad y el acoso continuado por parte de sus superiores. Esta era la dinámica de trabajo que ha sufrido durante años una empleada de la compañía Nike, una situación agravada sobre todo […]