Talento, habilidades, rendimiento y frustración
En mi anterior columna sobre las “Claves para gestionar el fracaso y la frustración” hacía referencia a que el objetivo debe ser realista, este aspecto genera mucha polémica porque en ocasiones lo confundimos con conformarnos. No se trata de conformarse, se trata de establecer un objetivo, pero no calificarlo en términos absolutos de lo […]