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Cobertura de Lawyerpress TV de la cumbre |
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Entrevistas con las ponentes y asistentes |
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publicado 28
de
OCTUBRE
de
2013 |
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Las mujeres asistentes al evento,
satisfechas de esta I Cumbre de Mujeres
Juristas, hacen autocrítica de su situación
actual
 Las mujeres juristas están
activas. Quizás algo dormidas u ocupadas por
sus múltiples actividades. Pero cuando hay
un evento de interés acuden. Así ha pasado
en esta I Cumbre de Mujeres Juristas
celebrada en el ICAM con notable éxito de
participación. Ni el mal tiempo reinante en
la capital de España, ni el tener que acudir
un sábado para escuchar a prestigiosas
ponentes hizo mella en el ánimo de estas
profesionales que acudieron de forma masiva
a este evento colegial. Estos son los
testimonios de algunas mujeres que quisieron
compartir con Lawyerpress Emprende su punto
de vista. Otras prefirieron no opinar,
cuestión que también respetamos. Así
hablamos de políticas de igualdad frente a
cuotas femeninas; conciliación de la vida
laboral y personal y de mayor visibilidad.
Las mujeres juristas están ahí. Siempre y
trabajan igual que los varones con eficacia
y entusiasmo, de eso a nadie le cabe duda. |
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La
Cumbre de Mujeres Juristas aprueba un
Manifiesto donde el impulso de políticas de
igualdad entre hombres y mujeres es clave
para mejorar la visibilidad de estas
profesionales
 Pasaban algunos minutos de
las doce y media del pasado sábado cuando la
decana del ICAM, Sonia Gumpert, acompañada
de sus Diputadas de Junta, Begoña Castro,
Carmen Pérez Andujar, Marisol Mesas y Maite
Nada, (de izda a derecha en la foto), leyera
las conclusiones de esta I Cumbre de Mujeres
Juristas que durante los pasados 25 y 26 de
octubre ha congregado a más de dos
centenares de mujeres con indudable éxito de
convocatoria. Mejorar la visibilidad de la
mujer y el impulso de políticas de igualdad
por parte de los poderes públicos son
algunas de las claves para que la mujer
jurista tenga la presencia en los órganos de
dirección de instituciones y despachos que
le corresponde. Dichas conclusiones fueron
respaldadas por una mayoritaria ovación de
los asistentes. “El año que viene volveremos
para revisar lo que se ha hecho y seguir
avanzando en este terreno”, comentó en la
clausura de esta Cumbre la propia decana
Gumpert. |
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publicado 25
de
OCTUBRE
de
2013 |
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Amparo Quintana, abogada y mediadora: “Un
mundo menos competitivo y más flexible
ayudaría a la conciliación de hombres y
mujeres”
 Reconozco
que ido adentrándome en la mediación a
medida que iba conociendo su valor añadido.
“Asi se confiesa ante este periodista Amparo
Quintana, abogada y mediadora y otra de las
ponentes de esta Cumbre de Mujeres Juristas
que desde hoy viernes y hasta mañana sábado
tendrá lugar en el ICAM. “Siempre quise ser
abogada y defender bien a mis clientes, sin
embargo en el área de derecho privado,
jurisdicción en la que más estaba metida,
muchas de las soluciones y sentencias no
dejaban del todo satisfechos a los
clientes”. Nuestra entrevistada, profesional
inquieta, empezó a profundizar en la
mediación y a formarse de manera más
continuada desde el 2005 “Luego ha ido todo
de forma más lógica hasta el momento actual
en el que mi despacho profesional está
centrado en ofrecer soluciones a terceros a
través de la mediación”, aclara. Desde su
punto de vista no es imprescindible que un
mediador sea jurista “aunque los
conocimientos jurídicos son importantes.
Creo que la formación en mediación debe ser
integrada por diferentes disciplinas. Además
de saber mediación tienes que saber ser
mediador”, confiesa.
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publicado 24
de
OCTUBRE
de
2013 |
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Victoria Ortega, Secretaria General del CGAE:
“O racionalizamos los horarios o será
complicado avanzar en la conciliación en el
mundo jurídico
 De Santander a Madrid, ese
es el camino que nuestra protagonista
realiza todas las semanas para dar buena
cuenta de su actividad profesional. Victoria
Ortega, primera mujer que ha alcanzado la
Secretaria General en el CGAE, máximo
organismo de dirección en nuestra abogacía,
reconoce que intenta llegar a todos los
compromisos y actividades que tiene que
afrontar como abogada y consejera. “Somos 11
mujeres de 102 consejeros, lo cual equivale
a una presencia realmente femenina de un
10,8 por cien en su total. Es un numero
escaso, eso no quiere decir que las
compañeras que está en el CGAE no tengan
tareas de responsabilidad ni trabajen con
todo afán y entusiasmo” aclara. De cara a
solventar esta situación y buscar un modelo
más equitativo de reparto de poder, Ortega
comenta que “son imprescindibles políticas
sociales que promuevan la equidad en todos
los sectores de la actividad profesional.
Generación de valores igualitarios o el
impulso de normas que legitimen el derecho
de las mujeres, son necesarios”. Desde su
punto de vista hay que educar al ciudadano
desde niño en igualdad para romper esquemas
y prejuicios. |
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publicado 23
de
OCTUBRE
de
2013 |
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Inmaculada González de Lera, magistrada de
lo social : “Por desgracia la visión
práctica y más simple de la mujer aún no
está incorporada a nuestra justicia de forma
habitual”
 “Siempre quise estudiar
Derecho pese a que en casa me hablaban de
hacer carreras cortas. En aquella época,
mediados de los setenta, los hombres hacían
carrera y las mujeres se casaban. Al final
me matriculé en la Complutense. Reconozco
que una parte de mi vida la dediqué a la
abogacía y a combatir ciertas leyes. Luego,
gracias al cuarto turno pude cumplir mi
vocación de ser juez desde el 2000 en la
jurisdicción social”. Este es un breve
semblante que nos ofrece Inmaculada González
de Lara, hoy magistrada de lo social del
juzgado 38 de Madrid. “Siempre fui una juez
vocacional de verdad, creo que siendo juez
de instancia puedes hacer mucho por la
justicia. La justicia social es muy
inmediata con juicios verbales poco
formalistas con la contradicción como bien
supremo en la igualdad de partes.” Ahora es
una de las protagonistas de esta Cumbre de
Mujeres Juristas del próximo viernes. “ Los
jueces de lo social no podemos conciliar con
el ritmo de trabajo que llevamos. Esta
semana haré 14 sentencias, lo que me impide
tener el descanso necesario como cualquier
otro trabajador”, indica. |
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publicado 21
de
OCTUBRE
de
2013 |
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Estibaliz Gallego: “Si se aplicasen los
principios de gobierno corporativo las
mujeres tendríamos más presencia en los
Consejos de Administración de las empresas”
 “A todas las mujeres que
queremos hacer carrera en la empresa nos
cuesta mucho llegar.” Esta es la primera
reflexión que hace Estíbaliz Gallego,
abogada bilbaína que un dia decidió cambiar
la toga por el mundo de la empresa. Ese
cambio laboral le hizo viajar a Madrid y
tras realizar el Master en Asesoría Jurídica
Interna del Instituto de Empresa recalar en
la multinacional holandesa Nutreco, de la
que hoy es Secretaria del Consejo de Admon
del Grupo, Directora de la Asesoría Jurídica
y Legal Compliance Officer para toda la
corporación. Nuestra protagonista forma
parte del elenco de ponentes de esta I
Cumbre de Mujeres Jurídicas que arranca el
próximo viernes en Madrid. “Creo que el
problema de las mujeres en los consejos se
solventaría si los procedimientos de
selección de consejeros se hicieran
siguiendo la estela de los principios del
buen gobierno corporativo. El gobierno
corporativo defiende l diversidad en los
propios Consejos de Admon; presencia de
hombres y mujeres, personas de más o menos
edad e incluso consejeros nacionales e
internacionales”, aclara. |
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publicado 17
de
OCTUBRE
de
2013 |
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Sonia Gumpert afirma que se debe apostar por
políticas que fomenten la igualdad de
capacidades entre hombre y mujer
 Confiesa que ha logrado con
el tiempo en estos diez meses que lleva al
frente del ICAM, como decana, primera mujer
que en nuestro país alcanzó este cargo, un
cierto equilibrio entre el trabajo de su
despacho de abogados y la propia institución
colegial. “No tengo dudas que volvería a ser
abogada si ahora tuviera que ingresar en la
Universidad; confiesa Sonia Gumpert, a este
periodista en la víspera de la Cumbre de
Mujeres Juristas que se organiza los
próximos 25 y 26 de octubre en Madrid, un
foro, el primero que se organiza de estas
características, que pretende nacer con
vocación de continuidad a lo largo de los
años para analizar la evolución y los retos
de las mujeres juristas en nuestro país. “Es
evidente que tenemos ahora una legislación
que fomenta la igualdad entre hombre y
mujer, sobre todo en los últimos años, pero
aún falta un cambio cultural que asuma que
la mujer se ha incorporado al mundo de
trabajo de forma notable”. Desde su punto de
vista hay que apostar” por políticas de
consenso que fomenten la igualdad de
capacidades, al margen del sexo de ese
profesional, a corto y medio plazo.” |
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