¿Las empresas pueden prohibir el uso de signos religiosos a las personas trabajadoras?
Rocío Guerrero, abogada de RSM Spain. Son numerosas son las dudas que surgen a las Empresas en relación con la posibilidad de limitar o prohibir el uso de signos visibles de naturaleza política, filosófica o religiosa en el lugar de trabajo, en aras a preservar una imagen de neutralidad de cara a sus clientes. El […]