En un día como hoy

Publicado el martes, 8 marzo 2022

8 M 2022

Silvia Perea, CEO & Co-Founder de Abroading.

Silvia Perea

En un día como hoy, 8 de marzo, me parece interesante reflexionar sobre el papel de las mujeres en el sector legal, no desde una perspectiva de lucha -tal vez en el contexto actual lo último que necesitemos sean conceptos bélicos-, sino desde una perspectiva de trabajo y de esfuerzo. Porque, como decía la Profesora Lydia Grantt en la famosa película de los 80, “la fama cuesta”. Y mucho.

Cuando en un mes de marzo de hace ya más de 10 años, junto con mi socia Irma Cebrián, creamos Abroading, no imaginábamos lo que vendría después. No sabíamos que estábamos avanzándonos al cambio del sector legal español creando el primer Proveedor Alternativo de Servicios Legales (ALSP), ni que tiempo después, apareceríamos en Chambers como una de las firmas alternativas más destacadas del país. No lo sabíamos. Simplemente decidimos dar un paso al frente y embarcarnos en un proyecto innovador y entonces disruptivo, de la mano de nuestra experiencia, creatividad, y de trabajo, mucho trabajo. Hoy, tenemos la suerte, y, por qué no decirlo, el orgullo, de liderar un equipo increíblemente talentoso -además, en su mayoría femenino-, y lleno de ilusión y de motivación para dar soporte a equipos legales e innovar así en la prestación de servicios jurídicos.

Muchas mujeres han recorrido y recorren este camino. Un camino apasionante, lleno de retos, pero también altamente exigente, y de renuncia, en el que en ocasiones resulta necesario hacer verdaderos malabarismos para alcanzar a todas los aspectos de la vida. Porque somos abogadas, sí, pero también tenemos otras muchas facetas además de la profesional -de hecho, seguramente sean las más importantes-. Por ello, tal vez una de las asignaturas pendientes del sector, sea precisamente esa, la conciliación entre la vida familiar y laboral. Gracias a la pandemia hemos entendido (o al menos hemos empezado a hacerlo -lo cual en sí ya es un avance-), que lo verdaderamente urgente no es atender el plazo imposible, sino dar espacio al plano personal. Hemos aprendido, sí, pero todavía queda mucho por hacer.

Desde hace algunos años, el sector legal viene experimentando importantes cambios que afectan tanto a la forma en la que se prestan los servicios, como a la concepción de las estructuras organizativas. Así, son cada vez más los operadores legales que deciden estructurarse en torno a modelos más flexibles e implementar herramientas tecnológicas, que permiten a los abogados dar más cabida al espacio personal, propiciando así su bienestar emocional y el crecimiento en otras áreas, más allá de lo profesional. Sin embargo, es imprescindible impulsar y fomentar políticas que permitan conseguir ese equilibrio, generando oportunidades para que el ascenso profesional no suponga la renuncia a otros aspectos de la vida, en lugar de penalizar , en cierto modo, el talento.

El sector legal español cuenta con mujeres increíblemente brillantes y comprometidas que se han convertido en referentes para quien quiera iniciarse en el sector, y constituyen verdaderos ejemplos de talento, mérito y liderazgo positivo. Y sin duda, ese es el mejor regalo para la próxima generación de jóvenes con inquietudes jurídicas.

Por ello, en un día como hoy, conviene recordar el papel vital que jugamos todos en este cambio. Llegar a puestos de dirección o de responsabilidad debería, «solo» costar trabajo y esfuerzo, y ser compatible con el desarrollo personal y familiar que cada mujer desee. Porque sí, la “fama cuesta”, pero el coste de la renuncia en lo personal, hoy, no debería ser tan alto.


Especial Lawyerpress – 8 de Marzo – Día Internacional de la Mujer

Victoria Ortega

La excepción a los 364 días del hombre

Victoria Ortega, Presidenta del Consejo General de la Abogacía Española Qué difícil resulta revertir la costumbre, la imagen impresa en el subconsciente, los tópicos, la
María Carrasco Puig de la Bellacasa

Aún queda

María Carrasco, directora de Marketing Mutualidad de la Abogacía. Son muchas las organizaciones que están impulsando el liderazgo femenino en sus equipos directivos y trabajan
Eva García

IN SPAIN WE CALL IT “CONCILIACION”

Eva García, Presidenta de la Comisión de Igualdad y Violencia de Género del Consejo General de Procuradores. Las dulces notas de las canciones de Riboberta
Sonia Gumpert Melgosa

Día de la Mujer – 8 M 2022

Sonia Gumpert Melgosa, Socia | Abogada área Contencioso de Monereo Meyer Abogados Desde 1911 se celebra el Día Internacional de la Mujer para apoyar y
Silvia Perea

En un día como hoy

Silvia Perea, CEO & Co-Founder de Abroading. En un día como hoy, 8 de marzo, me parece interesante reflexionar sobre el papel de las mujeres
Beatriz Uriarte, abogada penalista

8 de marzo: mucho trabajo por hacer

Beatriz Uriarte Arreba, directora del área de procesal penal en Ospina Abogados Aunque en España hemos convertido el 8 de marzo en un día de
Delia Rodríguez

El emprendimiento femenino cómo forma de igualdad

Delia Rodríguez, promotora de Bbrainers y fundadora de Vestalia Asociados Los inicios profesionales son una carrera de fondo, tanto para hombres como para mujeres. Pero
Rosa Vidal

Camino por recorrer

Rosa Vidal, socia directora de BROSETA. Hoy día 8 de marzo conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, una efeméride desde la cual se pone
Núria Flaquer Molinas

Los planes de igualdad: una oportunidad para las empresas

Núria Flaquer Molinas, Diputada responsable de la Comisión de Mujeres Abogadas del Colegio de la Abogacía de Barcelona El 7 de marzo de 2022, en
Encarni Iglesias

Stop Violencia de Género Digital

Encarni Iglesias, Presidenta Stop Violencia de Género Digital y Directora Observatorio de Violencia Digital La Asociación Stop Violencia de Género Digital se creó con el objetivo principal
Cristina Sancho Ferrán

El día de la marmota

Cristina Sancho, Presidenta de la Fundación Wolters Kluwer y VP Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras EJE&CON Escribir sobre igualdad en el sector legal en
Marta Serra

El liderazgo de la mujer como parte esencial del crecimiento de la empresa

Marta Serra, socia directora de RZS Abogados Estamos en un momento en el que la presencia de la mujer en el ámbito profesional de la
Pilar Menor

Igualdad y sostenibilidad

Pilar Menor, copresidenta global del área laboral de DLA Piper, Senior Partner y socia responsable de Laboral en España El tiempo pasa volando, llega el
Mª Carmen González Grau

La Abogacía, esencial para garantizar la Igualdad como un derecho fundamental

Mª Carmen González Grau, diputada de la Junta de Gobierno del Colegio de Abogados de Málaga Desde la aprobación de la Constitución Española en octubre de

Sobre el autor
Redacción

La redacción de Lawyerpress NOTICIAS la componen periodistas de reconocido prestigio y experiencia profesional. Encabezado por Hans A. Böck como Editor y codirigido por Núria Ribas. Nos puede contactar en redaccion@lawyerpress.com y seguirnos en Twitter en @newsjuridicas

Comenta el articulo